Από το Φθινόπωρο, θα εξεταστεί πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Eurobank.
Ο Σύλλογος εργαζομένων της τράπεζας δηλώνει ότι σε αυτή την φάση δεν υπάρχει σχέδια για εθελουσία, αλλά πηγές στο ΤΧΣ αναφέρουν ότι θα μπορούσε να υλοποιηθεί μιας μικρής κλίμακας εθελουσία έξοδος 250 με 350 εργαζομένων το Φθινόπωρο.
Η Eurobank εμφανίζει μια ιδιαιτερότητα.
Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων της είναι 44 χρονών.
Επίσης πάνω από 55 χρονών είναι μόλις το 5% των εργαζομένων της τράπεζας.
Με βάση το ΤΧΣ η Eurobank μέχρι την διαδικασία ιδιωτικοποίησης της θα πρέπει να έχει ξεκαθαρίσει 3 ζητήματα
1)Θα ενσωματώσει ή όχι το ΤΤ και την Νέα Proton bank προς τα τέλη Ιουνίου;
2)Το λειτουργικό κόστος θα μειωθεί και σε πρώτη φάση εξετάζεται μείωση αποδοχών πάνω από την συλλογική σύμβαση εργασίας ειδικά για τα στελέχη.
3)Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα εξεταστεί από το Φθινόπωρο.
Η Eurobank λόγω της αποχώρησης Λάτση και της συνακόλουθης κρατικοποίησης της έχασε το τρένο των συγχωνεύσεων.
Έχει βρεθεί στην 4η θέση ενώ και η Εθνική τράπεζα παραμένει στάσιμη σε αντίθεση με την Πειραιώς και Alpha bank που εξήλθαν αντικειμενικά κερδισμένες από τις ανακατατάξεις στον ελληνικό και κυπριακό τραπεζικό χάρτη.
Η Eurobank για να μπορέσει να πωληθεί χρειάζεται πρόσθετα περιουσιακά στοιχεία και το good TT και η Νέα Proton bank θα αποτελούσαν στήριξη ρευστότητας στην Eurobank.
Ωστόσο το ΤΤ θα καταλήξει στην Eurobank στην περίπτωση που πετύχει η αμκ της Εθνικής.
Αν αποτύχει η αμκ της Εθνικής ίσως να εξεταστεί το ΤΤ να δοθεί στην Εθνική.
Το βασικό σενάριο πάντως είναι το ΤΤ να καταλήξει στην Eurobank.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου