Διαφορετικούς κατώτατους μισθούς ανάλογα με την ηλικία των εργαζομένων
και τις περιοχές της χώρας εξετάζει το υπουργείο Εργασίας από το 2014,
στο πλαίσιο της μνημονιακής υποχρέωσης για τη διαμόρφωση νέου
μισθολογικού μηχανισμού εισόδου στην αγορά εργασίας. Μεταξύ άλλων,
προβλέπεται διαφορετικός μισθός για εργαζόμενους έως 18 ετών, άλλος για
ηλικίες έως 24 ετών (όπως ισχύει σήμερα) κι άλλος για μεγαλύτερους.
Η σχετική μελέτη για τις αλλαγές που υποβλήθηκε στο υπουργείο
Εργασίας αναφέρει ότι για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού θα πρέπει
να λαμβάνονται υπ’ όψιν σχεδόν... τα πάντα. Από τον ρυθμό οικονομικής
ανάπτυξης ανά γεωγραφική περιοχή, το ποσοστό ανεργίας συνολικά και για
επιμέρους κλάδους, την έκταση της αδήλωτης εργασίας, έως τη σχέση του
καθαρού διαθέσιμου εισοδήματος με το όριο της ελάχιστης διαβίωσης. Οπως
επισημαίνεται σε συνθήκες υψηλής ανεργίας, ο κατώτατος μισθός των νέων
ενδείκνυται σε ποσοστό περίπου 75% του κατώτατου μισθού των ενηλίκων.
Σημειώνεται ότι η μελέτη βασίστηκε σε επισημάνσεις της Διεθνούς
Οργάνωσης Εργασίας αλλά και σε εστιασμένες συστάσεις της Παγκόσμιας
Τράπεζας.
ΠΗΓΗ :H KAΘΗΜΕΡΙΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου