Η
νέα σύμβαση λήγει στις 31/12/2013 και έχει αναδρομική ισχύ από την 1η
Ιανουαρίου, ώστε να καλύπτεται το χρονικό διάστημα που ίσχυε η
μετενέργεια της προηγούμενης, ενώ δίνει τη δυνατότητα στα συμβαλλόμενα
μέρη -εάν το επιθυμούν- να παρατείνουν την ισχύ της για ένα έτος, χωρίς
να απαιτείται νέα διαπραγμάτευση.
Στην τελική συμφωνία δεν
περιλαμβάνονται μισθολογικά θέματα, αφού ο κατώτερος μισθός ορίζεται με
νόμο, όμως οι συμβαλλόμενοι συμφώνησαν στη διατήρηση του επιδόματος
γάμου (10%) και των θεσμικών ρυθμίσεων που περιλάμβαναν οι προηγούμενες
συμβάσεις.
Ο ΣΕΒ δεν υπέγραψε τη σύμβαση και αντιπρότεινε «πρωτόκολλο συμφωνίας επί βασικών θεμάτων και αρχών», υποστηρίζοντας ότι «εκ
του μνημονίου έχει περιοριστεί δραματικά ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων
και υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αποτελεί
παρωδία».
Οι επιχειρήσεις, όμως, που είναι μέλη του ΣΕΒ θα
συνεχίσουν να καταβάλουν το επίδομα γάμου, όπως προβλέπει ψήφισμα που
ενέκρινε χθες η γενική συνέλευση του Συνδέσμου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου