Ερώτηση ΚΚΕ στη Βουλή: “Απαράδεκτη και εκβιαστική η απόφαση της ΕΥΔΑΠ για τη συλλογή προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων”

«Η Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΥΔΑΠ, με έγγραφό της στις 10 Ιανουαρίου 2018 και επικαλούμενη τον κανονισμό 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι εφεξής η επιχείρηση υπόκειται στις διατάξεις του και σε ανακοίνωσή της για την επικαιροποίηση των δικαιολογητικών για τη θεώρηση των βιβλιαρίων υγειονομικής περίθαλψης για το 2018 αναφέρει ότι ”Κατά τη θεώρηση των βιβλιαρίων ΟΛΩΝ των εργαζομένων και των συνταξιούχων, καθώς και των προστατευόμενων μελών… είναι απαραίτητη η υπογραφή ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟ
ΧΩΡΙΣΤΑ ΤΗΣ ΣΥΝΝΗΜΜΕΝΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ και ΣΥΝΑΙΝΕΣΗΣ ΠΕΡΙ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ… Σε περίπτωση μη προσκόμισης της υπογεγραμμένης δήλωσης ΤΑ ΒΙΒΛΙΑΡΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ”. Στη συννημένη δήλωση δε, καλεί τους εργαζόμενους να δηλώσουν ότι παρέχουν ”…τη ρητή και ανεπιφύλακτη συγκατάθεσή… για την… συλλογή, τήρηση σε (ηλεκτρονικό, ή μη) αρχείο και επεξεργασία… των προσωπικών… δεδομένων (ευαίσθητων και μη) τα οποία έχουν γνωστοποιηθεί από οποιαδήποτε πηγή και υποβληθεί αλλά και συλλεχθεί στην ΕΥΔΑΠ ΑΕ για το σκοπό της προληπτικής ή επαγγελματικής ιατρικής εκτίμησης της ικανότητας προς εργασία του εργαζομένου, ιατρικής διάγνωσης και παροχής υγειονομικής περίθαλψης τόσο της δικής μου όσο και ασφαλισμένων μελών μου … και στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας που ισχύει” και σε άλλο σημείο ότι συναινούν ”… ανεπιφύλακτα όσον αφορά τη συλλογή, επεξεργασία και διαβίβαση προσωπικών δεδομένων”.

Η διοίκηση δηλαδή της ΕΥΔΑΠ απαιτεί με εκβιαστικό τρόπο να αποσπάσει την υπογραφή των εργαζομένων, διαφορετικά θα μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα προστατευόμενα μέλη τους.

Η υποχρέωση των εργαζομένων να συναινούν με υπογραφή τους στην επεξεργασία και διαβίβαση των προσωπικών τους δεδομένων δεν προβλέπεται από κανένα νόμο, κανονισμό υγειονομικής περίθαλψης, κανονισμό προσωπικού, ΣΣΕ.

[περισσότερα]