Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για το δώρο Χριστουγέννων και την ετήσια άδεια
Το δώρο των Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα, η μόνη παροχή που διεσώθη από τα μνημόνια, πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου.
Η μη καταβολή του είναι ποινικό αδίκημα και ο παραβάτης εργοδότης οδηγείται στο αυτόφωρο. Αυτά προβλέπει η νομοθεσία. Στην πράξη, οι περισσότεροι εργοδότες αυθαιρετούν, πληρώνοντας έναντι, ή καταβάλουν το δώρο για να αποφύγουν το αυτόφωρο και καθυστερούν τους μισθούς.
Οι καταγγελίες προς το ΣΕΠΕ είναι ελάχιστες αφού οι εργαζόμενοι θέλουν με νύχια και με δόντια να κρατήσουν τις δουλειές τους. Στον αντίποδα οι έμποροι περιμένουν αυτούς τους λίγους καλοπληρωτές εργοδότες να καταβάλουν το δώρο μήπως και κινηθεί η χριστουγεννιάτικη αγορά.
Εκτός από την καταβολή του δώρου οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να χορηγήσουν έως και την 31η Δεκεμβρίου του τρέχοντος ημερολογιακού έτους το υπόλοιπο της αδείας που αναλογεί στον κάθε εργαζόμενο έστω κι αν ακόμη δεν έχει ζητηθεί από αυτούς.
Σε περίπτωση μη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια) υποχρεούται να καταβάλλει σε αυτούς αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.
Οι εργαζόμενοι που διεκδικούν δεδουλευμένα, δώρα , υπερωρίες και αποζημιώσεις πρέπει να γνωρίζουν ότι πρέπει προσφύγουν στη δικαιοσύνη πριν παρέλθει η πενταετία καθώς στον ιδιωτικό τομέα τα ποσά παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητά βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.
Διαβάστε περισσότερα εδώ στο newmoney.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου