Με βάση μια πρώτη εκτίμηση σε ετήσια βάση οι
τράπεζες θα γλιτώσουν 350 με 360 εκατ. ευρώ, από τις εθελούσιες εξόδους
Νέο κύμα εθελουσίων εξόδων για περίπου 5,2 χιλιάδες
εργαζομένους που αντιστοιχούν στο 12% του συνόλου των εργαζομένων
προχωρούν άμεσα οι τράπεζες εξοικονομώντας 350 με 360 εκατ ετησίως.
Οι συνολικοί εργαζόμενοι στις τράπεζες φθάνουν τους 44 χιλιάδες και μετά τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να μειωθούν στους 39 με 38,8 χιλιάδες.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες η Πειραιώς θα προχωρήσει εντός των επόμενων 2-3 εβδομάδων σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου έως 2000 εργαζομένων.
Η Eurobank μέσα στον Μάρτιο του 2016 θα ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 1000 εργαζομένων.
Η Alpha bank θα ανακοινώσ
ει μέσα στο επόμενο δίμηνο πρόγραμμα εθελουσίας που θα μπορούσε να φθάσει τους 450 εργαζομένους.
Η Alpha bank θεωρεί ότι με 150 εργαζομένους η εθελούσια της θα κάλυπτε κάποιες προϋποθέσεις, ωστόσο αν μπορέσει θα κινηθεί μεταξύ 400 και 500 εργαζομένων.
Η Εθνική θα προχωρήσει – σε επόμενη φάση – σε εθελουσία 1700 εργαζομένων.
Η Εθνική έχει αναφέρει ότι για λόγους κοινωνικής πολιτικής δεν θα προχωρήσει άμεσα η εθελούσια έξοδος αλλά ο σχεδιασμός που έχει υπάρξει είναι 1700 εργαζόμενοι να αποχωρήσουν.
Συνολικά από το τραπεζικό σύστημα θα αποχωρήσουν 5,2 χιλιάδες εργαζόμενοι.
Με ποια κριτήρια θα πραγματοποιηθούν οι εθελουσίες;
Το μοντέλο που θα ακολουθήσουν οι τράπεζες ως προς τις εθελουσίες εξόδους θα είναι τριπλό και θα περιλαμβάνει
1)Μοντέλο sabbatical όπου οι εργαζόμενοι για 2 χρόνια θα πληρώνονται, δεν θα εργάζονται στην τράπεζα και εν συνεχεία θα απολύονται χωρίς αποζημίωση.
2)Θα δοθούν πακέτα μέχρι 200 χιλιάδες ευρώ το μέγιστο.
Προφανώς τα πακέτα θα έχουν κλιμάκωση με βάση εκκίνησης μάλλον τα 45 χιλ ευρώ.
3)Θα υπάρξουν κριτήρια ηλικιακά ανεξαρτήτως των ετών που έχουν οι εργαζόμενοι στις τράπεζες.
Αυτό το μοντέλο βρίσκεται ακόμη υπό εξέταση αλλά θα χρησιμοποιηθεί στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
Τι θα κερδίσουν οι τράπεζες;
Με βάση μια πρώτη εκτίμηση σε ετήσια βάση οι τράπεζες θα γλιτώσουν 350 με 360 εκατ. ευρώ.
Συνολικά τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να κοστίσουν 350 με 360 εκατ ευρώ.
www.bankingnews.gr
Οι συνολικοί εργαζόμενοι στις τράπεζες φθάνουν τους 44 χιλιάδες και μετά τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να μειωθούν στους 39 με 38,8 χιλιάδες.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες η Πειραιώς θα προχωρήσει εντός των επόμενων 2-3 εβδομάδων σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου έως 2000 εργαζομένων.
Η Eurobank μέσα στον Μάρτιο του 2016 θα ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 1000 εργαζομένων.
Η Alpha bank θα ανακοινώσ
ει μέσα στο επόμενο δίμηνο πρόγραμμα εθελουσίας που θα μπορούσε να φθάσει τους 450 εργαζομένους.
Η Alpha bank θεωρεί ότι με 150 εργαζομένους η εθελούσια της θα κάλυπτε κάποιες προϋποθέσεις, ωστόσο αν μπορέσει θα κινηθεί μεταξύ 400 και 500 εργαζομένων.
Η Εθνική θα προχωρήσει – σε επόμενη φάση – σε εθελουσία 1700 εργαζομένων.
Η Εθνική έχει αναφέρει ότι για λόγους κοινωνικής πολιτικής δεν θα προχωρήσει άμεσα η εθελούσια έξοδος αλλά ο σχεδιασμός που έχει υπάρξει είναι 1700 εργαζόμενοι να αποχωρήσουν.
Συνολικά από το τραπεζικό σύστημα θα αποχωρήσουν 5,2 χιλιάδες εργαζόμενοι.
Με ποια κριτήρια θα πραγματοποιηθούν οι εθελουσίες;
Το μοντέλο που θα ακολουθήσουν οι τράπεζες ως προς τις εθελουσίες εξόδους θα είναι τριπλό και θα περιλαμβάνει
1)Μοντέλο sabbatical όπου οι εργαζόμενοι για 2 χρόνια θα πληρώνονται, δεν θα εργάζονται στην τράπεζα και εν συνεχεία θα απολύονται χωρίς αποζημίωση.
2)Θα δοθούν πακέτα μέχρι 200 χιλιάδες ευρώ το μέγιστο.
Προφανώς τα πακέτα θα έχουν κλιμάκωση με βάση εκκίνησης μάλλον τα 45 χιλ ευρώ.
3)Θα υπάρξουν κριτήρια ηλικιακά ανεξαρτήτως των ετών που έχουν οι εργαζόμενοι στις τράπεζες.
Αυτό το μοντέλο βρίσκεται ακόμη υπό εξέταση αλλά θα χρησιμοποιηθεί στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
Τι θα κερδίσουν οι τράπεζες;
Με βάση μια πρώτη εκτίμηση σε ετήσια βάση οι τράπεζες θα γλιτώσουν 350 με 360 εκατ. ευρώ.
Συνολικά τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να κοστίσουν 350 με 360 εκατ ευρώ.
www.bankingnews.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου